La Loi sur le rapprochement budgétaire omnibus consolidé (COBRA) donne aux travailleurs et à leurs familles qui perdent leurs prestations de santé le droit de choisir de continuer à bénéficier des prestations de santé de groupe fournies par leur régime de santé de groupe pendant des périodes de temps limitées dans certaines circonstances telles qu’une perte d’emploi volontaire ou involontaire, …
Combien de temps pouvez-vous être sur COBRA dans le Kentucky ?
Pendant combien de temps ma couverture continue serait-elle en vigueur ? Si vous êtes admissible à la continuation de l’état, vous et vos personnes à charge pouvez prolonger votre assurance-maladie de groupe Assurance pendant 18 mois après la date à laquelle la couverture aurait pris fin parce que vous n’étiez plus membre du groupe.
La couverture COBRA commence-t-elle immédiatement ?
Combien de temps faut-il pour COBRA s’enfoncer ? Avec tous les documents correctement soumis, votre couverture COBRA devrait commencer le premier jour de votre événement de qualification (par exemple, le premier jour où vous n’êtes plus avec votre employeur), en veillant à ce qu’il n’y ait aucune lacune dans votre couverture.
Qu’est-ce qui qualifie une personne pour COBRA ?
COBRA couvre les régimes de santé collectifs parrainés par un employeur (secteur privé ou gouvernement d’État / local) qui employait au moins 20 employés pendant plus de 50% de ses jours ouvrables typiques au cours de l’année civile précédente. Les employés à temps plein et à temps partiel sont comptés pour déterminer si un régime est assujetti à la COBRA.
L’assurance maladie est-elle obligatoire en Kentucky?
Assurance maladie du Kentucky : ce que vous devez savoir Il n’existe aucune loi d’État obligeant les employeurs à proposer une assurance maladie de groupe à leurs employés, mais la plupart des employeurs offrent cet avantage.
Fait COBRA s’enclenche automatiquement ?
COBRA est automatiquement disponible pour vous si vous arrêtez de travailler chez un employeur qualifié qui a fourni des soins de santé collectifs Assurance, mais votre participation au programme n’est pas automatique. Vous devez remplir un formulaire d’adhésion dans le délai imparti et payer votre première prime d’assurance.
Est-ce que COBRA antidate la couverture ?
COBRA est toujours rétroactif au jour suivant la fin de votre couverture précédente, et vous devrez également payer vos primes pour cette période. … COBRA vous permet de conserver exactement les mêmes avantages qu’avant. Aucune modification ne peut être apportée à votre plan pour le moment.
Comment mettre en place une assurance COBRA ?
Comment s’inscrire à la couverture COBRA. Les employeurs doivent informer ceux qui sont qualifiés de l’éligibilité COBRA dans les 14 jours suivant un événement de qualification. Ensuite, il y a 60 jours pour choisir la couverture. Les bénéficiaires peuvent décider eux-mêmes s’ils veulent s’inscrire à COBRA ou renoncer à l’option.
Combien coûte l’assurance cobra par mois ?
En moyenne, le coût mensuel de la prime COBRA est de 400 à 700 $ par personne. Poursuivre le plan de santé médicale majeur d’un employeur avec COBRA coûte cher. Vous êtes maintenant responsable de la totalité de la prime d’assurance, alors que votre ancien employeur en subventionnait une partie sous forme d’avantages sociaux.
Quels sont les 7 événements de qualification COBRA ?
Les événements suivants sont admissibles : le décès de l’employé couvert; la cessation d’emploi ou la réduction des heures de travail d’un employé couvert ; l’employé couvert devient admissible à Medicare ; divorce ou séparation de corps de l’employé couvert ; ou un enfant à charge qui cesse d’être à charge en vertu de …
Puis-je rester sur COBRA même si mon nouvel employeur propose une assurance ?
Vous pouvez rester sur COBRA tant que vous n’obtenez pas d’autre assurance ou que vous n’êtes pas couvert par l’assurance maladie de votre nouvel employeur. La loi COBRA du gouvernement fédéral permet aux travailleurs de continuer sur le même plan qu’ils avaient lorsqu’ils travaillaient.
Le Kentucky vous pénalise-t-il pour ne pas avoir d’assurance maladie ?
Vous ne subirez pas de pénalité fiscale si vous vous privez d’assurance maladie en 2022, mais il y a des inconvénients importants à ne pas être assuré. La pénalité fiscale d’Obamacare a disparu en 2019. Cela signifie que si vous n’avez pas d’assurance maladie, vous n’aurez pas à payer de pénalité lorsque vous produisez vos impôts fédéraux sur le revenu.
Est-il illégal de ne pas avoir d’assurance maladie à Ky ?
Il n’y a aucune loi dans le Kentucky qui oblige les employeurs à fournir une assurance maladie de groupe à leurs employés. Il existe cependant des lois d’État qui exigent que les politiques fournies par l’employeur couvrent des services spécifiques. …
Comment puis-je obtenir une assurance maladie à Ky?
Les personnes peuvent demander Medicaid uniquement en appelant la ligne gratuite du service client Kentucky Healthcare au (855) 459-6328 ou en contactant un assistant d’application via le site Web Kentucky Health Benefit Exchange.
Comment puis-je obtenir COBRA si je quitte mon emploi ?
- Quittez une entreprise de 20 employés ou plus ou faites réduire vos heures.
- Attendre une lettre à la poste.
- Choisissez une couverture santé dans les 60 jours.
- Effectuez un paiement dans les 45 jours.
COBRA inclut-il la couverture des ordonnances ?
Oui, COBRA couvre les ordonnances pharmaceutiques, si vous aviez cette couverture auparavant. Oui. La loi COBRA vous permet, à vous et à vos personnes à charge, de continuer à bénéficier exactement de la même couverture que celle que vous aviez avec le régime d’assurance maladie de groupe de l’employeur. … La couverture de prescription que vous aviez auparavant est la même pendant la couverture continue COBRA.
Combien de temps COBRA prend-il pour traiter?
Benefit Strategies, LLC informera le transporteur et/ou l’employeur du choix COBRA dès réception des documents d’inscription remplis et du paiement initial complet. Veuillez noter : ce processus peut prendre jusqu’à 5 à 10 jours ouvrables après réception du paiement dans ce bureau.
COBRA inclut-il les soins dentaires ?
Avec COBRA, vous pouvez conserver la même couverture que vous aviez lorsque vous étiez employé. Cela comprend les régimes médicaux, dentaires et de vision. Vous ne pouvez pas choisir une nouvelle couverture ou changer votre plan pour un autre. Par exemple, si vous aviez un régime médical et un régime dentaire, vous pouvez en conserver un ou les deux.
