Service postal employés dans les unités de négociation non-APWU (facteurs, postiers, transporteurs ruraux) peuvent s’inscrire à un plan de santé APWU en devenant membre associé du syndicat pour seulement 35 $. Ce sont les 35 $ les plus intelligents que vous ayez jamais dépensés !
Les gens demandent aussi, est-ce que les postiers paient pour la santé Assurance? La Poste participe à la Confédération des employés Santé Programme d’avantages sociaux (FEHB), qui offre une excellente couverture et flexibilité avec la plupart des coûts payés par le service postal. … Les cotisations des employés ne sont pas soumises à la plupart des impôts, ce qui rend la santé Assurance encore plus abordable.
En conséquence, comment beaucoup les employés fédéraux Payer pour l’assurance médicale? L’assurance maladie, en moyenne, coûtera aux employés 171,74 $ pour chaque période de paie, soit environ 4,8 % de leur salaire, a déclaré l’OPM.
De plus, quel est le meilleur santé une assurance pour les postiers ? L’APWU Santé Plan est l’un des cinq plus grands régimes d’assurance-maladie du gouvernement fédéral. Employés Programme de prestations de santé (FEHB) et protège les membres, les retraités et les employés fédéraux de l’APWU depuis 1960. L’APWU offre deux excellentes options de soins de santé pour les postes et le gouvernement fédéral. employés et leurs familles.
Aussi, combien de temps faut-il pour obtenir santé assurance chez USPS? Prestations de santé USPS (USPS HB) Plan Dans les 60 jours suivant la nouvelle date d’embauche.
Combien de temps devez-vous travailler pour USPS pour obtenir une assurance maladie ?
521.2 Employés admissibles Les employés suivants sont admissibles à la couverture d’assurance-maladie : Officiers responsables, à l’exception des officiers responsables « hors rue », comme indiqué au 521.3a. Les employés de la main-d’œuvre régulière devraient travailler au moins 6 mois par année.
Droit. Un employé a droit à une prime du dimanche égale à 25 % de son taux de rémunération de base pour chaque heure de travail du dimanche. À cette fin, le travail du dimanche consiste en des heures non supplémentaires pendant le tour de service de base régulier d’un employé (ne dépassant pas 8 heures) qui commence ou se termine un dimanche.
Combien coûte une pension USPS?
À titre d’exemple de retraite USPS sous CSRS, un postier avec une moyenne élevée d’environ 60 000 $ et 20 ans de service gagne 1 824 $ par mois sans aucune déduction. Cela équivaut à environ 22 000 $ par année. Un travailleur avec le même salaire et 40 ans de service gagne 3 837 $ par mois, soit environ 46 000 $ par an.
Les postiers retraités bénéficient-ils d’une assurance maladie ?
Tous les retraités postaux et fédéraux qui sont éligibles pour s’inscrire au programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) sont invités à choisir un plan de santé APWU. En fait, nous serions ravis que vous nous rejoigniez. Depuis 1960, nous sommes fiers de servir les retraités américains avec une couverture complète à un prix abordable.
Combien coûte Federal Blue Cross Blue Shield?
Pour les employés qui s’inscrivent à l’option standard nationale Blue Cross et Blue Shield, par exemple, la couverture familiale leur coûtera 314,11 $ par chèque de paie toutes les deux semaines en 2022, soit une augmentation de 13,99 $ par rapport à cette année.
C’est ce qu’on appelle la conversion de la prime de santé des employés fédéraux (FEHB-PC). … Vous n’êtes pas en mesure de déduire les primes d’assurance maladie en tant que déduction médicale détaillée sur votre déclaration de revenus.
Comment fonctionne l’assurance maladie fédérale?
Contrairement à de nombreux régimes d’assurance maladie du secteur privé, la FEHB offre une couverture sans examen physique, n’impose aucune restriction d’âge ou de condition physique, propose une large gamme de régimes d’assurance maladie parmi lesquels choisir et ne peut pas être annulée par le régime auquel vous vous inscrivez. .
Quels avantages pour la santé les postiers obtiennent-ils?
Les employés postaux de carrière bénéficient d’excellents avantages sociaux, notamment des congés annuels et de maladie cumulables, la possibilité de donner des congés, une assurance-vie de base payée par la poste avec des options supplémentaires à la charge de l’employé, des prestations de santé avant impôts dont la majeure partie est payée par la Poste, hors taxe…
Combien coûte l’assurance maladie civile ?
La prime annuelle médiane pour les travailleurs civils était de 1 440,72 $ pour les prestations de soins médicaux à couverture unique et de 5 700,60 $ pour la couverture familiale.
Qu’est-ce que le maximum annuel déboursé ?
Le maximum que vous devez payer pour les services couverts au cours d’une année de régime. Une fois que vous avez dépensé ce montant en franchises, co-paiements et coassurance pour les soins et services en réseau, votre plan de santé paie 100 % des coûts des prestations couvertes.
De combien d’années avez-vous besoin pour vous retirer de la poste ?
(i) A tout moment après avoir accompli vingt années de service qualifiant, un fonctionnaire peut, moyennant un préavis écrit d’au moins trois mois adressé à l’autorité investie du pouvoir de nomination, prendre sa retraite.
À quelle fréquence les employés d’USPS reçoivent-ils des augmentations ?
Des augmentations ont lieu toutes les 36 semaines pour les commis de carrière à l’USPS.
