Le service postal participe au programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB), qui offre une excellente couverture et flexibilité avec la plupart des coûts payés par le service postal. … Les cotisations salariales ne sont pas assujetties à la plupart des impôts, ce qui santé une assurance encore plus abordable.
De plus, combien coûte l’assurance maladie avec USPS? Les employés des services postaux des unités de négociation non membres de l’APWU (facteurs, postiers, transporteurs ruraux) peuvent s’inscrire à un plan de santé de l’APWU en devenant membre associé du syndicat pour seulement 35 $. Ce sont les 35 $ les plus intelligents que vous ayez jamais dépensés !
Compte tenu de cela, combien de temps devez-vous travailler pour USPS pour obtenir la santé Assurance? 521.2 Employés admissibles Les employés suivants sont admissibles à santé couverture d’assurance : Officiers responsables, à l’exception des officiers responsables « hors rue », tel qu’indiqué au 521.3a. Les employés de la main-d’œuvre régulière devraient travailler au moins 6 mois par année.
A cet égard, quel est le USPS santé régime d’avantages sociaux ? Le plan de santé APWU est l’un des cinq plus grands plans de santé du programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) et protège les membres, les retraités et les employés fédéraux de l’APWU depuis 1960. L’APWU offre deux grands santé options de soins pour les employés postaux et fédéraux et leurs familles.
De même, USPS a-t-il de bons avantages ? Les postiers de carrière bénéficient d’excellents avantages sociaux, notamment des congés annuels et de maladie cumulables, la possibilité de donner des congés, la vie de base Assurance payé par le service postal avec des options supplémentaires aux frais de l’employé, des prestations de santé avant impôt avec la plupart des coûts payés par le service postal, avant impôt… Le service postal ™ a mis en place un module de compte d’épargne-santé (HSA) en libre-service pour les employés dans PostalEASE , qui est disponible uniquement pour les employés qui sont inscrits à un plan de santé à franchise élevée (HDHP) dans les employés fédéraux Santé Programme d’avantages sociaux (FEHB) et qui souhaitent cotiser à leur HSA avec…
Comment puis-je demander des prestations auprès de l’USPS ?
Pour vous inscrire ou modifier la couverture de FEHB, USPSHBP ou FSA, accédez à PostalEASE ou appelez le 877-477-3273 (sélectionnez l’option 1). Utilisez le site BENEFEDS pour vous inscrire ou apporter des modifications à votre couverture FEDVIP et le site FSAFEDS pour vous inscrire aux FSA.
Droit. Un employé a droit à une prime du dimanche égale à 25 % de son taux de rémunération de base pour chaque heure de travail du dimanche. À cette fin, le travail du dimanche consiste en des heures non supplémentaires pendant le tour de service de base régulier d’un employé (ne dépassant pas 8 heures) qui commence ou se termine un dimanche.
Combien coûte une pension USPS?
À titre d’exemple de retraite USPS sous CSRS, un postier avec une moyenne élevée d’environ 60 000 $ et 20 ans de service gagne 1 824 $ par mois sans aucune déduction. Cela équivaut à environ 22 000 $ par année. Un travailleur avec le même salaire et 40 ans de service gagne 3 837 $ par mois, soit environ 46 000 $ par an.
Les postiers sont-ils des employés fédéraux?
Le United States Postal Service (USPS, également connu sous le nom de Post Office, US Mail ou Postal Service) est une agence indépendante de la branche exécutive du gouvernement fédéral des États-Unis chargée de fournir un service postal aux États-Unis, y compris ses zones insulaires. et les états associés.
De combien d’années avez-vous besoin pour vous retirer de la poste ?
(i) A tout moment après avoir accompli vingt années de service qualifiant, un fonctionnaire peut, moyennant un préavis écrit d’au moins trois mois adressé à l’autorité investie du pouvoir de nomination, prendre sa retraite.
Pouvez-vous prendre votre retraite de l’USPS après 20 ans ?
583.22 Retraite obligatoire Les inspecteurs des postes sont les seuls employés des postes soumis à la retraite obligatoire en raison de leur âge. Ils sont soumis à la retraite obligatoire le dernier jour du mois au cours duquel ils atteignent l’âge de 57 ans ou accomplissent 20 ans de service dans l’application de la loi s’ils ont alors dépassé cet âge.
Combien de temps devez-vous travailler pour USPS pour obtenir une pension ?
Combien d’années devez-vous travailler à la poste pour prendre votre retraite ? Pour être admissible aux rentes de retraite, un travailleur fédéral doit avoir au moins 5 ans de service civil créditable et 20 ans de service. Ils doivent également avoir un certain âge pour percevoir des prestations, et cet âge dépend de l’année de leur naissance.
Pouvez-vous prendre votre retraite de l’USPS après 10 ans ?
Si vous êtes à votre MRA avec moins de 10 ans de service, vous êtes éligible à une retraite différée à 62 ans, comme expliqué ci-dessus. … Si vous êtes à votre MRA avec au moins 10 ans mais moins de 20 ans de service, si vous attendez 62 ans pour appliquer la prestation de retraite, le malus de réduction d’âge sera supprimé.
Les postiers retraités bénéficient-ils d’une assurance maladie ?
Tous les retraités postaux et fédéraux qui sont éligibles pour s’inscrire au programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHB) sont invités à choisir un plan de santé APWU. En fait, nous serions ravis que vous nous rejoigniez. Depuis 1960, nous sommes fiers de servir les retraités américains avec une couverture complète à un prix abordable.
Combien d’heures par semaine les postiers travaillent-ils ?
Les postiers à temps plein travaillent 40 heures par semaine sur une période de 5 jours.
Le gouvernement fédéral contribue-t-il au HSA?
Afin de contribuer à un HSA au cours d’une année, un employé fédéral doit être inscrit à un plan de santé à franchise élevée (HDHP) tel qu’offert dans le cadre du programme de prestations de santé des employés fédéraux (FEHBP).
Quelle est la différence entre les postiers de catégorie 1 et ceux de catégorie 2 ?
Les tarifs postaux de catégorie 1 s’appliquent aux employés de l’unité de négociation de carrière qui sont représentés par les conventions suivantes : APWU, IT/ASC, NALC, NPMHU et NRLCA. Les tarifs postaux de catégorie 2 s’appliquent aux employés de l’unité de négociation de carrière qui sont représentés par les conventions suivantes : PPOA.
